מתוך הבלוג של חברת גילאור הפקות למידה ארגונית

מה את ממליצה לארגון שרוצה לשפר את רמת האנגלית של העובדים שלו?

“כשמדובר בלמידת אנגלית בארגונים, חשוב קודם כל שהארגון ייצור סביבה בטוחה שבה אנשים מרגישים שהם לא צריכים להתבייש ברצון לעבוד על האנגלית שלהם. אנשים לא יבקשו מהמנהלים שלהם כל כך מהר לתת להם הכשרות באנגלית, במיוחד בהיי טק, ששם אנגלית ברמה מאד גבוהה זאת דרישת קבלה. זה כרוך בהרבה בושה.

זה חייב להתחיל מהתרבות הארגונית ומהמנהלים, שצריכים לדחוף את העובדים שלהם, לשמש מודל ולתגמל אנשים על רצון להשתפר ולהתגבר על מחסומים, מתוך הנחה שלכולנו יש פוטנציאל להתפתח וללמוד. צריך לבנות תרבות ארגונית של Growth Mindset.”